El día 17 de abril, se realizó en la sede de Mapfre La Seguridad de Altamira, una reunión entre representantes de esa empresa del área de pólizas de Vida y Accidentes Personales, los corredores de seguros que manejan las pólizas del Inprepsi (Julio y Daniel González) y el Presidente del Inprepsi, para discutir aspectos vinculados a las pólizas, con el fin de mejorar su funcionamiento, así como explorar otras posibilidades de pólizas.
Puntos tratados:
1. Fecha de inicio y término de las pólizas de Vida y Accidentes Personales (A.P.)
2. Recepción de planillas de los agremiados del interior del país.
3. Otras posibilidades de pólizas para los agremiados
Discusión y Acuerdos:
1. Actualmente las pólizas de Vida y Accidentes Personales del Inprepsi tienen una vigencia de año calendario (1-1 al 31-12). Después de evaluar la conveniencia o no de continuar con el año calendario o cambiar a un esqueña de año póliza que pudiera ir de abril a abril, lo que daría la posibilidad al Inprepsi de hacer una campaña informativa durante los 3 primeros meses del año para que los asegurados renueven las pólizas solventando su pago anual, incluyendo la posibilidad de un esquema de descuento por pronto pago en esos meses. Adicionalmente, el año póliza abril-abril evita que los agremiados asegurados pudieran no contar con la póliza a inicios de año. De igual forma se considero que en la Asamblea General Ordinaria del Inprepsi de marzo 2013, el Comisario de la institución recomendó cambiar a este esquema.
Acuerdo 1: Se aprobó que la vigencia de las pólizas vaya de abril a abril. A tal fin, el Inprepsi elaborará una carta solicitando el cambio de vigencia dirigida a Mapfre La Seguridad. La carta modelo será enviada por los corredores de seguros al Inprepsi.
Acuerdo 2: A los agremiados asegurados a la fecha con vigencia hasta 31-12-13, el Inprepsi cancelará a Mapfre La Seguridad el costo de la ampliación de la cobertura hasta el 01-04-14.
2. Se discutió acerca de las dificultades de los agremiados del interior del país para hacer llegar al Inprepsi sus planillas de las pólizas de Vida y A.P. firmadas en original. El Inprepsi solicitó a Mapfre que las planillas pudieran ser consignadas en las sedes de Mapfre en los estados, lo cual fue aceptado por dicha empresa.
Acuerdo 1: Las planillas de las pólizas de Vida y A.P. firmadas en original, deberán ser consignadas por los agremiados o los colegios de psicólogos estadales en un sobre, junto a una carta de recepción de las planillas, quedándole copia al agremiado como constancia de la entrega. La carta modelo será enviada por los corredores de seguros al Inprepsi.
El sobre tendrá como destinarario:
Atc. Sr. Melecio Ramírez
Gerente Comercial Guatire
Mapfre La Seguridad
Adicionalmente, se consideró adecuado que los agremiados o los colegios envíen al Inprepsi copia escaneada de la carta de recepción de las planillas, con el fin de validar con el listado de planillas recibidas por Mapfre.
3. Se presentó una cotización de póliza colectiva de asistencia funeraria denominada "Plan 3 + Plan Adicional Parcela". Esta propuesta será evaluada por la Junta Directiva y de resultar aprobada se realizará una amplia promoción con un período limitado para manifestar la intención de incorporarse y proporcionar los datos de las personas a incluir (nombre completo, C.I., Fecha de Nacimiento y Filiación), un período para llenar la planilla, consignar copias de las C.I. y constancia de filiación de las personas a incluir (partida de nacimiento de hijos sin C.I., partida de nacimiento del cónyuge en el caso de los suegros) y depositar en la cuenta del Inprepsi el monto total de las primas individuales.
Características generales:
a) Cobertura completa de gastos funerarios, incluyendo cremación y nicho columbario.
b) Cotización para 500 personas (el número de personas iniciales pudiera negociarse).
c) Prima individual: Bs. 224 prima anual
d) El agremiado puede incluir, además de si mismo, a su cónyuge, padre, madre, hijos hasta 25 años, suegro y suegra. El monto total es la prima individual anual por el número de familiares.
De igual modo, se solicitó a Mapfre una cotización de Póliza de Hogar y una cotización de Póliza de Consultorios y Oficinas, similar a la que tienen para los médicos.
Organización sin fines de lucro dirigida a fortalecer el gremio de las psicólogas y psicólogos de Venezuela, a través de iniciativas que mejoren la calidad de vida y el bienestar de los mismos.
jueves, 18 de abril de 2013
Memoria y Cuenta del Año 2012
INPREPSI
MEMORIA
2012
Indice:
1.
Beneficios
- Pólizas de Seguros de Vida y Accidentes Personales
- Seguro de HCM - alianza con Asociación de Egresados y Amigos de la UCV
- Venta de Pruebas de Evaluación Psicológica, Manuales de Pruebas y Libros de Psicología
- Fondo de Ayudas Económicas para Adquisición de Equipos o Implementos por Discapacidad Temporal o Permanente
2.
Gestión Comunicacional
- Blog Institucional
- Página de Facebook
- Reserva del dominio web inprepsi.org.ve
- Cuentas institucionales de correo
- Servicio de mensajería
3.
Fortalecimiento de Procesos Institucionales
- Adquisición de equipos
- Instalación de red inalámbrica
- Instalación de red cableada
- Organización de archivos de agremiados
- Evaluación de software administrativo
- Establecimiento de procedimientos
- Procesos en desarrollo y por desarrollar
4.
Fortalecimiento de la Infraestructura y Equipamiento de la Sede
a.
Instalación de Tuberías de Aguas Servidas
b.
Adquisición de equipos
1.
Beneficios:
- Pólizas de Seguros
Durante
2012 la Junta Directiva solicitó y evaluó variadas cotizaciones de
pólizas de vida y accidentes personales de las empresas Mercantil,
Previsora, Qualitas, Mapfre y Liberty Mutual, con el fin de
incrementar las coberturas de las mismas y mejorar la prestación del
servicio. Hasta 2012 se contó con unas pólizas con montos de
cobertura bajos y la empresa proveedora (Previsora) y el corredor de
seguros no brindaban una respuesta oportuna a las solicitudes,
existiendo frecuentemente disparidad en el número de afiliados a las
2 pólizas y una atención limitada en la sede.
Hay
que apuntar que en 2012 se procesó y pagó una indemnización por el
fallecimiento por enfermedad de un colega.
La
selección final recayó en la empresa Mapfre La Seguridad y el
corredor de Seguros, Abog. Julio Alberto González, con amplia
experiencia en el ramo y en particular en la gestión de pólizas de
vida y accidentes personales.
Hasta
diciembre 2012 se operó con la empresa Previsora y se le notificó
por escrito que la relación de trabajo cesaba el 24 de enero de 2013
(fecha de inicio y término de las pólizas). A partir del inicio
laboral en 2013 se comenzó a afiliar a los agremiados en las pólizas
de Mapfre La Seguridad.
En
Asamblea Extraordinaria del 8-12-12 se aprobó por unanimidad las
nuevas coberturas de seguros y del plan de inscripción y
solventación. Las nuevas coberturas son las siguientes:
Póliza
de Vida:
Cobertura
de fallecimiento por enfermedad: Bs. 20.000 (antes Bs. 4.000)
Cobertura
de fallecimiento por accidente: Bs. 20.000 (antes Bs. 4.000)
Póliza
de Accidentes Personales:
Cobertura
por fallecimiento por accidente: Bs. 20.000 (antes Bs. 3.000)
Cobertura
de invalidez permanente: Bs. 20.000 (antes Bs. 3.000)
Cobertura
de gastos médicos por accidente: Bs. 10.000 (antes Bs. 900)
Cabe
notar que en caso de fallecimiento por accidente la suma asegurada es
Bs.
40.000, al sumarse el monto de las 2 pólizas contratadas.
Cobertura
de Servicio Oftalmológico de Emergencia:
Los
servicios oftalmológicos son:
Diagnóstico
(examen e historia clínica)
Estudio
de la agudeza visual
Refracción
Pre y Post Ciclopejía
Balance
de los movimientos oculares
Discriminación
de colores
Biomicroscopía:
Lámpara de hendidura para estudiar Córnea, Conjuntiva,
Cámara
anterior, Pupila y Cristalino
Gonioscopía
Fondo
de ojo
Emergencia
oftalmológica (Consulta Diagnóstica)
Los
gastos médicos por accidente pueden ser cubiertos tanto mediante
clave
de
emergencia en clínicas o por reintegro.
La
nueva empresa aseguradora es Mapfre La Seguridad, los números de
póliza son Vida: 1651316000004 y Accidentes Personales:
4111316000006, y el Corredor de Seguros responsable es el Abog. Julio
Alberto González. El corretaje de seguros está en manos de 3
corredores de seguros que conforman un equipo de trabajo.
El
monto de la prima por asegurado / año es de Bs. 228,38. Este monto
es aproximadamente 10 veces mayor al cancelado anteriormente a
Seguros La Previsora.
Hasta
el 18 de marzo de 2013 existía una cifra de 250 asegurados.
El
nuevo plan de inscripcion y solventacion asociado a las nuevas
coberturas
es
el siguiente:
Monto
de la inscripción: 4 U.T. (antes 3 U.T.)
Solvencia
2013 (un año): 3,5 U.T. (antes 1 U.T.)
Solvencia
2012-13 (2 años): 4 U.T. (antes 2 U.T.)
Solvencia
2011-12-13 (3 años) 4,5 U.T. (antes 3 U.T.)
Solvencia
por deudas de 4 o más años: 5 U.T. (antes 4 U.T.)
Se
procuró que los incrementos no fueran muy elevados para los nuevos
inscritos, así como para los colegas que tienen mayor tiempo sin
solventarse. El monto de la solventación del año en curso obedece
al monto de la prima a cancelar a Mapfre La Seguridad y al 20% que el
Inprepsi cancela a la FPV.
- Seguro de HCM - alianza con Asociación de Egresados y Amigos de la UCV
En
alianza con la Federaciòn de Psicólogos de Venezuela y la
Asociación de Egresados y Amigos de la UCV (EGRESADOS UCV), se
estableció el acuerdo de ofrecer a los psicólogos agremiados al
INPREPSI y sus familiares, la póliza de HCM, tanto básica como de
exceso, que posee EGRESADOS UCV con Seguros Caroní. Los psicólogos
interesados debían inscribirse en EGRESADOS bien sea como egresados
o amigos (los graduados en otras universidades). A tal fìn se
promocionó desde fines de enero hasta febrero 2012 la incorporación
a través del operativo de enero-febrero realizado en la sede de la
Asociación Bancaria de Venezuela (El Rosal) sin plazos de espera e
incluyendo enfermedades pre-existentes. Los psicólogos del interior
pudieron suscribir la póliza en las sucursales de Seguros Caroní de
las principales ciudades del país.
En
enero y febrero 2013 se realizó nuevamente la promoción para que
los psicólogos y familiares suscribieran o renovaran la póliza a
través del operativo que duró del 15 de enero al 15 de febrero en
las oficinas de Seguros Caroní de Caracas y el interior del país.
Esta
póliza de HCM (básica y de exceso) fue ofrecida a precios por
debajo de otras empresas competidoras del mercado, pagando una cuota
inicial y fraccionando el pago restante hasta en 8 cuotas sin
intereses.
El
acuerdo con Egresados UCV incluyó la entrega a la FPV e INPREPSI de
un 5% de las primas cobradas a los psicólogos (no incluye las primas
de familiares), a ser distribuida a partes iguales (2,5%), con el fin
de destinar estos recursos a los proyectos y actividades de ambas
instituciones.
Para
2012, este acuerdo ha permitido que 20 psicólogos suscriban la
póliza, así como la inclusión de 15 familiares de los mismos, para
un total de 35 beneficiarios del servicio.
De
acuerdo a la información proporcionada por EGRESADOS UCV, el 19 de
febrero de 2013, el monto correspondiente al 5% del total recaudado
por primas, a la fecha, es de Bs. 15.045,70,
correspondiendo al INPREPSI Bs. 7.522,85 e igual monto a la FPV.
EGRESADOS UCV informó que realizará una transferencia por el monto
global al Inprepsi y éste hará la entrega a la FPV del 50%
correspondiente.
- Venta de Pruebas de Evaluación Psicológica, Manuales de Pruebas y Libros de Psicología
Durante
2012 se realizó la adquisición de un importante número de pruebas
de evaluación psicológica a través de una proveedora argentina (
http://www.libros-sur.com.ar/
) y los representantes de la Editorial Manual Moderno en Venezuela.
Los materiales adquiridos corresponden a las editoriales Paidós,
Lugar y Guadalupe de Argentina y Manual Moderno de México.
Parte
de las compras realizadas se centro en manuales de pruebas y algunos
libros en temas especializados de Psicología. Las pruebas del Manual
Moderno se venden con un 4% de descuento respecto al precio de venta
final de la distribuidora. En el caso de los libros de Manual Moderno
el descuento promedio es de 17% respecto al precio de venta en
librerías, debido a que el margen de descuento de la distribuidora
es mayor y el costo de reposición menor.
- Fondo de Ayudas Económicas para Adquisición de Equipos o Implementos por Discapacidad Temporal o Permanente
En
diciembre 2012 la Junta Directiva del Inprepsi aprobó un monto de
Bs. 20.000 para constituir un fondo de ayudas económicas para compra
de equipos o implementos (sillas de rueda, andaderas, bastones,
muletas, fajas posturales, rodilleras articuladas, entre otros) para
colegas con discapacidad temporal o permanente. Este plan de ayudas
está en vigencia desde enero 2013.
Se
otorgarán ayudas por un monto máximo de Bs. 500. Los recaudos a
presentar son:
- Copia del Informe médico con los datos del agremiado (nombre y apellido, número de cédula de identidad)
- Copia de la prescripción médica del equipo o implemento con los datos del agremiado ya mencionados
- Cotización del equipo o implemento con el nombre de la sucursal de LOCATEL o el nombre de la empresa de equipos médicos que cotiza. Debe especificar el tipo de equipo o implemento y el monto en Bs. En este caso se emitirá un cheque a nombre de la empresa que cotiza.
- Si el equipo o implemento es adquirido por el colega, se debe presentar copia de la factura legal con la especificación del tipo de equipo o implemento y el monto en Bs. En este caso se emitirá un cheque a nombre del colega.
- Copia de la cédula de identidad del agremiado
Igualmente
la Junta Directiva decidió realizar a corto plazo las gestiones para
constituir un banco de equipos e implementos, tanto nuevos como
usados (adquiridos y facilitados mediante donaciones de colegas y
otras personas o empresas).
2.
Gestión Comunicacional:
- Blog Institucional
Se
desarrolló el Blog Institucional denominado
http://inprepsi.blogspot.com/
En
este Blog se publica la información de interés público del
Inprepsi, como son información sobre propuestas de seguros,
convocatorias a Asambleas, alianza institucional con Egresados UCV
sobre póliza de HCM, circular sobre pólizas de Vida y Accidentes
Personales del Inprepsi, fondo de ayudas económicas para agremiados
con discapacidad temporal o permanente, entre otras.
- Página de Facebook
De
igual modo, se creó una cuenta institucional de Facebook, donde
fundamentalmente se replican las informaciones publicadas en el Blog
y se responden preguntas de colegas.
- Reserva del dominio web inprepsi.org.ve
Durante
2012 se canceló a CONATEL el monto anual por concepto de la reserva
del dominio inprepsi.org.ve con el fin de ser empleada esta
dirección en el sitio web del Inprepsi a desarrollarse en un futuro.
- Cuentas institucionales de Correo
Se
crearon 2 cuentas institucionales de correo
en Gmail, como son inprepsi@gmail.com y
secretaria.inprepsi@gmail.com, a través de las cuales se responden
preguntas e inquietudes de las/los colegas vinculadas con requisitos
de inscripción y solventación, trámite para asegurarse, envío de
planillas y circular de las pólizas de seguro, formato de
inscripción o solventación, entre otros. Los colegas envían a
estos correos su documentación escaneada, depósitos de pago o
copias de transferencia bancaria, fotos para los carnets, entre
otros.
A
través de ambas cuentas de correo se generaron 537 mensajes, en
respuesta, fundamentalmente a colegas que solicitan información o
envían recaudos y/o pagos escaneados.
El
correo electrónico, junto a la atención telefónica (que permite
encausar la entrega de recaudos y pagos, antes de la visita del/la
psicólogo(a) a la sede) se ha convertido en una herramienta
fundamental en el relacionamiento con los agremiados, en particular,
con los psicólogos(as) del interior del país.
- Servicio de Mensajería
Como
parte de la orientación al servicio llevada adelante y para acercar
la prestación de beneficios se implementó el envío mediante la
empresa MRW de tests, libros, carnets y recibos de pago a los
psicológos(as) que lo solicitaban o mostraban su interés. En
algunos casos 2 o más psicólogos realizaban el pedido para reducir
los costos del envío.
Se
realizaron 32 envíos entre abril y diciembre 2012, destacando el mes
de diciembre con 11 envíos.
3. Fortalecimiento de Procesos Institucionales
a.
Adquisición de Equipos
Se
adquirieron 2 PC de escritorio marca Lenovo, 2 monitores Benq, un
router para conexión inalámbrica de internet y una impresora Laser
de alto rendimiento marca HP.
b.
Instalación de Red
Cableada
Se
configuró una red cableada entre 2 PC de escritorio adquiridos,
haciendo uso compartido de internet y la impresora, así como permite
compartir programas y aplicaciones.
c.
Instalación de Red de Internet
Se
instaló una red inalámbrica de internet en la sede.
d.
Organización de Archivos de Agremiados
Desde
diciembre de 2012 se contrató una profesional para llevar adelante
la organización del archivo de los agremiados. Hasta ese momento las
carpetas se ordenaban por entidad federal y apellido, existiendo
deficiencias particularmente en los archivos de los colegios del
interior del país, así como mucha documentación innecesaria en las
carpetas. La Directiva tomó la decisión de organizar el archivo por
número de FPV y sólo archivar en las carpetas, la foto, planilla de
inscripción o actualización de datos y copia de la cédula.
e.
Evaluación de Software Administrativo
Se
solicitó la cotización de 3 empresas desarrolladoras de software en
cuanto a la aplicación de Software Administrativo (Saint, Galac y
Profit). Se evaluaron las cotizaciones y se asistió a una
demostración del Profit. La Junta Directiva aún no ha tomado una
decisión al respecto.
f.
Establecimiento de Procedimientos
Base
de Datos de Colegas Solventes por Año
Con
base en los criterios y sugerencias del Comisario, se elaboró la
base de datos de recibos de pago 2012, discriminando los conceptos de
pago recibidos.
Reposición
de Caja Chica
Se
estableció un formato para el cierre y reposición de la caja chica,
siguiendo las sugerencias del Comisario. El monto de reposición
actualmente es de Bs. 1.000.
g.
Procesos en Desarrollo
Base
de Datos Integrada de Colegas Solventes
En
estos momentos se realiza la integración de las diferentes bases de
datos existentes, como son los listados de Recibos de Pago 2013,
Recibos de Pago 2012, Recibos de Pago 2011, base de datos de
agremiados por estado y base de datos de agremiados general, con el
fin de estandarizar las mismas, en particular la información
relativa al estatus del agremiado de acuerdo al último año
cancelado.
Manual
de Normas y Procedimientos
En
2013 se contratará un profesional con experiencia para desarrollar
el Manual de Normas y Procedimientos del instituto.
4.
Fortalecimiento de la Infraestructura y Equipamiento de la Sede
- Instalación de Tuberías de Aguas Servidas
En
el último trimestre del año se realizó la sustitución de tuberías
de aguas negras desde el baño hasta el jardín (empotradas en una
base de cemento) y la colocación de cerámica en el piso del baño.
El monto del trabajo fue Bs. 13.274,73. Esta obra se ejecutó por el
problema crónico de obstrucción de las cañerías debido al
deterioro de las tuberías plásticas y el daño ocasionado por las
raíces de los arboles (Ficus) ubicadas en el área exterior de la
sede.
De
igual modo, se envió un oficio a la FPV solicitando se gestione una
inspección del Ministerio para el Ambiente o la Alcaldía del
Municipio Sucre, para que evalúen el posible daño a nivel de
tuberías e infraestructura tanto del Inprepsi como de las otras
instituciones de la sede de FPV, producido por los árboles de las
áreas comunes.
- Adquisición de Equipos
Para
fortalecer el equipamiento tecnológico se adquirieron 2 PC de
escritorio, 2 monitores, un router para la conexión inalámbrica a
internet, así como el software propietario (Window, Office y Anti
Virus) para las 2 PC de escritorio. Se realizó la conexión cableada
entre las computadoras adquiridas, ubicadas en la estación
secretarial y una de las oficinas, con lo cual se puede hacer uso
compartido de internet y la impresora, así como compartir programas
y aplicaciones.
Se
adquirió una impresora laser, más eficiente en el costo por página
impresa. De igual modo se adquirió un nuevo microondas, en
sustitución del anterior dañado.
INPREPSI
BALANCE
GENERAL
COMPARATIVO
2012 vs. 2011
ACTIVO CIRCULANTE
Monto
circulante
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
83.506,64 *
|
38.919,22
|
115,00%
|
* El monto en la cuenta al 31-12-12 fue
de Bs. 139.557,14. Este monto no se refleja en el Balance General,
debido a que existe un número importante de inscripciones de Zulia y
Lara cuyos depósitos se realizaron a finales de año, los cuales
fueron entregados por los Colegios de esos estados al Inprepsi a
inicios de 2013 para la elaboración de los recibos de pago. Al 28 de
febrero de 2013 el monto en la cuenta bancaria del Inprepsi es Bs.
197.453,05.
Inventario
de Tests y Libros (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
63.916,75
|
35.696,00
|
79%
|
TOTAL CIRCULANTE (BS.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
148.898,39
|
36.352,75
|
310%
|
ACTIVO
PROPIEDADES, PLANTA Y EQUIPO
Mobiliario
y Equipo (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
42.432,68
|
42.491,85
|
-1%
|
Equipos de
Computación (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
30.480,72
|
9.603,17
|
217%
|
TOTAL PROPIEDADES Y EQUIPOS (BS.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
51.547,10
|
36.513,03
|
41%
|
TOTAL
ACTIVOS
Total
Activos (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
200.445,49
|
112.415,00
|
78%
|
PATRIMONIO
Fondo
Social (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
108.296,00
|
94.240,53
|
15%
|
Resultado
del Ejercicio (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
72.911,69
|
12.246,47
|
495%
|
TOTAL PATRIMONIO (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
181.207,69
|
108.296,00
|
67%
|
TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
200.445,49
|
112.415,00
|
78%
|
INGRESOS
Cuotas por
Inscripción (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
110.947,00
|
85.187,00
|
30%
|
Cuotas por
Solventación del año en Curso (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
97.333,00
|
57.708,00
|
69%
|
Cuotas por
Solventación de los años anteriores al año en curso (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
41.529,00
|
23.385,00
|
78%
|
Venta de
Tests, Manuales de Tests y Libros (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
30.201,00
|
54.494,00
|
-45%
|
Carnetización
(Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
18.130,00
|
9.567,00
|
90%
|
TOTAL
INGRESOS (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
304.760,00
|
241.819,83
|
26%
|
EGRESOS
Egresos
Gestión Junta Directiva (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
8.294,65 *
|
16.244,70
|
49%
|
* Incluye
cuota de colaboración por semana del psicólogo, obsequio por día
de la Secretaria y almuerzo de fin de año de la Junta Directiva.
Gastos de
Personal (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
44.014,88
|
36.841,14
|
19 %
|
Honorarios
Contabilidad y Comisario (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
19.782,00
|
16.306,00
|
21%
|
Materiales,
Servicios y Suministros Varios (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
91.689,96 *
|
78.240,64
|
17%
|
* Incluye
como rubros más importantes el 20% de las solventaciones entregadas
a la FPV, la adquisición de equipos de computación (2 PC de
escritorio, 2 monitores, router, red cableada, software propietario)
y la cuota de mantenimiento por concepto de gastos comunes de la sede
(luz, agua y jardines).
TOTAL
EGRESOS (Bs.)
|
||
2012
|
2011
|
Variación %
|
231.848,31
|
229.573,36
|
1%
|
UTILIDAD
(Bs.)
2012
|
2011
|
Variación %
|
72.911,69
|
12.246,47
|
495%
|
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